Руководство Завода акустических материалов «Автотехника» стремится создать такую рабочую обстановку, в которой каждый работник:

• Знает, чего от него ожидают в работе;
• Заинтересован в достижении наивысших результатов работы;
• Получает поддержку в плане развития своих возможностей и решения производственных задач;
• Получает признание и конкурентоспособное вознаграждение по результатам работы, в соответствии со значимостью для Организации своего трудового вклада;
• Бывает услышанным и конструктивно способствует улучшению показателей своей работы;
• Ощущает справедливое, уважительное к себе отношение, позволяющее ему ощущать чувство собственного достоинства, отношение, не допускающее дискриминации.

Сотрудники – главная ценность Организации. Для ООО «Автотехника» важны: профессиональное и личностное развитие сотрудников; система их карьерного роста; справедливая оценка трудового вклада каждого и конкурентоспособная система оплаты труда; стимулирования инициативы; формирование команды единомышленников; конструктивные и эффективные коммуникации как внутри Организации, так и вне ее; неукоснительное соблюдение принципов равенства по отношению к сотрудникам и уважение прав каждого сотрудника.

В рамках законодательства РФ ООО «Автотехника» ведет работу по предупреждению и выявлению случаев коррупционных проявлений. Если у вас есть сведения о фактах коррупции, связанных с деятельностью «Автотехника», сообщите об этом по горячей линии безопасности по телефону 282-58-88 доб. 250 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.